Dacă oricare din noi își poate spori creativitatea citind, înseamnă că nu sunt foarte mulți originali în jurul nostru. Și totuși? Întâlnim originali teribiliști, originali extremi (din cei care fac lucruri la care nu te gândești dar nu neapărat bune) și originali… pe care îi admiri și te întrebi de unde au avut inspirația, imaginația să facă ceea ce au făcut.

Adam Grant (autorul cărții Originalii, apărută la editura Publica) încearcă să inspire cu idei pe oricine își dorește să facă lucrurile mai bine, mai originale și mai de impact.

Unul din proiectele originale la care a pus umărul în calitate de consultant este  LeanIn.org – destinat femeilor care acceptă să fie ajutate, mai ales pe partea de educație. LeanIn.Org este fondat de trei doamne, între care Sherly Sandberg, chief operating officer la Facebook. Proiectul este mai mult decât o platformă super utilă, plină de conținut și foarte atractiv prezentată.

Adam Grant spune că cercetările arată că elevii creativi au cele mai puține șanse să devină favoriții profesorilor. Într-un studiu se arată cum profesorii au tendința să-i discrimineze pe elevii foarte creativi, etichetându-i drept personalități turbulente.

Pe de altă parte, se dovedește că copiii minune (cei cu note foarte mari și buni mereu la toate) rareori schimbă lumea când ajung la maturitate. În vreme ce au talente intelectuale înăscute, trebuie să fie lipsiți de abilități sociale, emoționale și practice pentru a se descurca în societate. Mai puțin de un sfert din copiii dotați au probleme sociale și emoționale. Ceea ce-i împiedică să ducă lumea mai departe este faptul că ei nu învață să devină originali.

Oamenii care aleg să lupte pentru originalitate sunt aceia care ne propulsează pe toți înainte. Oamenii cei mai prolifici sunt și cei mai originali și ei au realizat creațiile lor cele mai originale în perioadele de maximă productivitate, explică Grant în cartea sa.

A-ți spune părerea este un act de leadership și, după cum scrie Sherly Sandberg, COO la Facebook, în Lean In, ”când o fată încearcă să conducă, este adeseori etichetată drept autoritară”. În organizațiile dominate de bărbați, femeile plătesc un preț pentru că au ceva de spus. Totuși, liderii și managerii îi apreciază pe angajații care iau inițiativa de a-și oferi ajutorul, de a forma rețele, de a căpăta noi cunoștințe și de a căuta feedback. Și îi apreciază pe cei care vin cu soluții. Asta pentru că, numai atunci când îți pasă profund și crezi că acțiunile tale contează te vei gândi să-ți susții ideile. Iar ca să ai curajul să-ți susții ideile, depinde foarte mult de șeful direct. Se spune că sentimentul nostru de devotament și de control depinde de șeful nostru direct mai mult decât de oricine altcineva.

Pentru a fi originală, o invenție trebuie să fie nouă – dar mai trebuie să fie și practică.

Se pare că cei care inovează au un sentiment de securitate într-un anumit domeniu, lucru care le dăruiește libertatea de a fi originali în altul. Cei care nu se simt confortabil ezită de multe ori să acționeze pentru a-și promova ideile. Ultima oară când ați avut o idee originală, ce ați făcut cu ea? – ne întreabă autorul.

Ca să fim originali, trebuie să ne asumăm unele riscuri. Când mergem contra curentului, sfidând niște tradiții venerabile, nu putem fi niciodată siguri de reușită.

O idee aparte dezbătută în carte este despre faptul că putem să creștem orice copil astfel încât să devină mai original. Printre frați și surori, ultimii născuți devin adeseori originali după ce frații și surorile lor ocupă nișe convenționale.

Ce este unic în a fi un copil mai tânăr decât ceilalți, câtă importanță are mărimea familiei și care sunt implicațiile educaționale?

Dovezile arată că primii născuți au șanse mai mari să câștige Premiul Nobel pentru știință, să ajungă congresmeni în Statele Unite ori să câștige alegeri locale.

Cei născuți mai târziu au o creștere mai rapidă a salariului, deoarece sunt dispuși să se îndrepte mai curând și mai frecvent spre joburi mai bine plătite. ”Primii născuți au o mai mare aversiune față de risc decât cei născuți după ei”.

Sute de studii conduc spre aceeași concluzie: deși primii născuți au tendința de a fi mai dominatori, mai conștiincioși și mai ambițioși, cei născuți după ei sunt mai receptivi față de riscuri și adoptarea unor idei originale.

Cu cât familia este mai numeroasă, cu atât ultimii născuți sunt supuși unor reguli mai laxe și scapă de lucruri de care frații și surorile mai mari nu au scăpat. ”Dacă ești cel mai tânăr dintr-o familie numeroasă, când ajungi în adolescență, părinții tăi înnebunesc”.

Cercetătorii au descoperit că între doi și zece ani, copiilor li se cere imperativ să-și modifice comportamentul la intervale de șase până la nouă minute. Asta se traduce în aproximativ 50 de intervenții disciplinare pe zi sau peste 15.000 pe an!

Unele studii mai arată că părinții copiilor creativi aveau în medie mai puțin de o regulă și tindeau să pună accentul pe valorile morale, mai degrabă decât pe niște reguli concrete.

Când mamele impun multe reguli, dar oferă o motivație rațională a faptului că sunt importante, e mult mai puțin probabil ca adolescenții să le încalce, fiindcă le internalizează.

Suntem unici în felul nostru și deosebirile dintre noi nu ne fac neapărat originali. Asta ar fi prima lecție învățată. A doua este faptul că citind mult îmi pot da seama ușor cine este original și cine nu, cine imită bine, cine pretinde că este ce nu este sau cine a descoperit ceva inventat deja. Originalitatea vine din abordare, vine din suflet, vine din modul în care îi schimbi pe ce din jur sau cum abordezi problemele. Originalii pot deveni ușor lideri, dar liderii nu trebuie neapărat să fie originali pentru a ne/te inspira.

Un ultim test propus în carte propunea să le cerem copiilor să spună ce ar dori să se îmbunătățească în familia și școala lor. Să-i punem apoi să identifice o persoană reală sau un personaj de ficțiune pe care-l admiră pentru că este, de obicei, creativ și inventiv. Ce ar face acel erou în această situație?

Concluzia lui Adam Grant mi-a plăcut foarte mult: Copiii m-au învățat că pentru a deveni originali, adulții trebuie să petreacă mai puțin timp învățând și mai mult timp dezvățându-se.

Cartea este disponibilă pe și pe .

#adam grant #club de carte #creativitate #editors pick #editura publica #featured #originalitate #serial readers